萬邦學堂

2016年是公司學習文化開創拓展的里程碑年。公司高層提出，基于未來戰略，應全面布局未來發展所需人才規劃，緊密結合員工成長需求，建立企業學堂。

萬邦學堂工作組于2016年3月正式成立，通過企業學堂組織確立和建設、制度體系、培訓資源體系、培訓實施體系四大層面進行整體規劃建設?！叭f邦學堂”的模式，是以建立健全全員覆蓋的培訓體系為基礎，促進企業戰略所需要的涵蓋高管、中層、新員工及各條線業務骨干、后備人才等全方位的人才培養發展體系的不斷完善優化，并持續不斷萃取、呈現與傳播企業智慧，實現人才培養的資源共享，為員工職業發展通道、員工成長、組織的持續經營能力提供持續的資源保障。